事例紹介

職場見学・体験(事例紹介)について



「一度も働いたことがなくて、何ができるのかわからない」

「仕事内容、職場の雰囲気が自分に合うか確かめてから働きたい」

職場見学、体験は、
そんな働くことに不安がある若者を段階的に受け入れていきたいと
応援してくれる協力企業のもとで、
スモールステップアップで就労を目指していく方法です。

どのような方が参加しているの?
・仕事内容が自分に合うか確かめてから働きたい

・応募や面接が苦手

・職場の雰囲気が自分に合いそうか確かめたい



(↓) いくつか具体的な事例を紹介いたします!

事例紹介

【事例紹介 001】 ※順不同

◆特定非営利活動法人ワーカーズコープ
(一般事務)

■日程(例)
仕事講話⇒現場見学(スタッフと同行)⇒体験(4時間×5日間※
業務の一部を体験)など
■内容(例)

・紙媒体のデータ化(ワードの文字打ち込み)

・新聞のスキャン、データへ名前をつけてファイル保存

・シュレッダー

・資料の印刷

・チラシ封入作業 など
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職場体験の受け入れではデータ入力や、スキャン、資料整理などを主に担って頂いています。
働く人の多くが家庭の子育てや介護を担っていたり、病気や困難を抱えている場合もあります。多様な人々の力が発揮できる職場になることが今求められています。
受け入れを行う中で、どうしたら一人一人が最大限に力を発揮できるのか、私たちも学ばせてもらっています。

特定非営利活動法人ワーカーズコープ/ご担当者様

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【事例紹介 002】

◆オーケー株式会社
(スーパーマーケット)

■日程(例)
仕事講話⇒現場見学(スタッフと同行)⇒職場体験(4時間×5日間※
業務の一部を体験)など(就労の可能性あり)
■内容(例)
青果、精肉、グロッサリー、ベーカリーなどにおける

・品出し

・陳列

・接客対応 など
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(抜粋)
(今回)
研修に参加していただいた方は、スーパーでの経験等は特になく、研修初日は多くのお客様・従業員と触れ合う環境に戸惑っている印象でした。
2日目の午後ともなると、雰囲気にも慣れ、時折笑顔も垣間見えるようになり表情が明るくなってきました。
3日目以降は陳列場所も分かるようになり、商品案内等、周囲に頼らずとも自ら行動しており、吸収の速さを感じました。
最初は戸惑うこともあり、マンツーマンでの対応は必須となりますが、年齢層の若い方が多いですので、吸収力は抜群と感じました。

オーケー株式会社 千駄ヶ谷店/ご担当者様


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さまざまな体験先を用意しています(一部分紹介※順不同)

生活協同組合パルシステム東京<物流>

スキャンマン(株)<印刷代行>
(株)ファイヴエーカンパニー<清掃・ビルメン>

(株)KYODOU <警備>

(有)ユタカサービス <ビルメン>

メディカルケアサービス(株) <介護>

鴻池メディカル(株) <医療器具>

SGフィルダー(株) <物流> 等

「サポステ担当」からひとこと

「職場体験から見えてくるものがあります。
実際にその職場で働いている人と一緒に、決められた業務の一部分を担当することで、より具体的にその会社や仕事について知ってもらえたらうれしいです。
まずは面談の担当者と相談を進め、具体的にご自身の職場体験のイメージを作りましょう!」
(サポステ/企業担当 T)